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招賢納士
發(fā)布日期：2023-10-22 15:14:18瀏覽量：1759
我司處于發(fā)展階段，正是用人之際；需要吃苦耐勞有上進(jìn)心的銷售員，和具備管理的銷售經(jīng)理；期待你們的加入，共創(chuàng)未來(lái)！
銷售工程師：（3-5人）(薪資待遇：底薪+各種補(bǔ)貼月1萬(wàn)以上+年底分紅）
職位信息
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)客戶、推廣產(chǎn)品、完成銷售任務(wù)
任職資格
1、理工科背景，1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表銷售經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、有客戶開發(fā)能力，熟悉最基本的業(yè)務(wù)常識(shí)和流程；具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3、勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力、適應(yīng)出差。
職位信息
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)客戶、推廣產(chǎn)品、完成銷售任務(wù)
任職資格
1、理工科背景，1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表銷售經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、有客戶開發(fā)能力，熟悉最基本的業(yè)務(wù)常識(shí)和流程；具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3、勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力、適應(yīng)出差。
銷售經(jīng)理：（3-5人）(薪資待遇：底薪+各種補(bǔ)貼月2萬(wàn)以上+年底分紅）
銷售經(jīng)理：（3-5人）(薪資待遇：底薪+各種補(bǔ)貼月2萬(wàn)以上+年底分紅）
職位信息
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)部門的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
任職資格
1、理工科背景、?？萍耙陨蠈W(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、3-4年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；儀器儀表行業(yè)更佳；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)部門的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
任職資格
1、理工科背景、?？萍耙陨蠈W(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、3-4年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；儀器儀表行業(yè)更佳；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
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